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現在有很多公司對于招聘方面都會托管給一些經驗豐富的人力資源公司，所以人力資源公司的發(fā)展前景還是相當不錯的。并且有越來越多的人在這方面發(fā)現了很好的發(fā)展方向，所以在人力資源公司方面這塊做出了相當大的投資，那么人力資源公司注冊申報流程及條件是什么?下面中政財稅小編和大家分享一下。

人力資源公司注冊申報流程及條件是什么?

公司注冊要一般按照以下步驟，首先需要核準公司注冊名稱，內部先確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現場或線上提交核名申請。隨后需要等待核名通過后，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。

在線預審通過之后，按照預約時間去工商局遞交申請材料。等待收到準予設立登記通知書，預約時間，攜帶準予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業(yè)執(zhí)照正、副本。然后，需要完成刻章等事項，憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發(fā)票章。

人力資源公司注冊條件可以總結為如下幾點：

1、股東符合法定人數。

2、股東出資達到法定資本低限額。人力資源單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。

3、股東共同制定人力資源公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。

5、有人才公司住所。《勞動合同法》規(guī)定人力資源單位應當與被勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往人力資源單位與用工單位的人力資源協議只有一年甚至更短，這樣導致被勞動者在協議到期后變成失業(yè)者，為了保護被勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被勞動者在無工作期間，單位應向勞動者支付報酬的義務。

以上就是中政財稅小編和大家分享，關于人力資源公司注冊申報流程及條件是什么的相關內容，可見對于人力資源公司注冊申報流程方面還是較為復雜的，如果對于此方面不愿意付出太多精力的話，可以選擇注冊公司的代理公司去直接辦理。只需要在這方面多付一些代辦的費用。希望上述內容能對大家了解人力資源公司注冊申請流程及條件有所幫助。